Gestion des temps & activités RH (GTA)

Pourquoi faire évoluer la gestion des temps et activités (GTA) ?

• Répondre à une législation en constante évolution
• Sécuriser les données et fiabiliser les paies
• Réduire les heures improductives et le recours aux heures supplémentaires
• Sécuriser les activités métier en assurant la présence des bonnes personnes avec les bonnes compétences au bon moment
• Dynamiser le rôle managérial et remettre le manager à proximité du terrain
• Fluidifier les processus en clarifiant les rôles et évitant les redondances
• Etre transparent vis-à-vis des collaborateurs sur leurs compteurs et droits
• Garantir une équité de traitement entre tous les collaborateurs
• Doter les utilisateurs d’outils ergonomiques dans les actes du quotidien

Notre vision de la GTA :

Notre démarche pour garantir la réussite de vos projets de GTA :

• Une offre packagée pour mieux répondre aux spécificités de la GTA et accompagner nos clients de manière globale ou modulaire sur les différentes phases de projet : étude de cadrage, optimisation des processus, aide au choix, conception, aide au paramétrage, recette, déploiement et conduite du changement
• Une maîtrise des problématiques métiers propres à la gestion des temps et des activités sur des secteurs complexes (distribution, santé, hôtellerie, centres d’appels…)
• Une parfaite connaissance des offreurs du marché (éditeurs / intégrateurs)
• Une totale intégration des dimensions paie et gestion administrative à vos projets, en mobilisant une équipe polyvalente
• Une double expertise technique et métier pour vous accompagner dans le paramétrage et l’optimisation de votre SI GTA, et vous proposer des solutions alternatives sur mesure (ergonomiques, conviviales et innovantes)

Vous souhaitez en savoir plus ou initier un projet Gestion des temps & activités RH (GTA) ? Contactez-nous !