Conduite du changement

Quel est l’acteur le plus important pour garantir le succès face à la conduite du changement ? L’individu…

C’est lui qui est au cœur des 3 axes majeurs de tout projet : l’organisation, les processus et les outils. Tout projet génère des changements, qui impliquent une zone d’inconfort et une perte de repère.

Comment anticiper les résistances naturelles et faciliter l’intégration dans un nouvel environnement ?

Althéa vous donne les moyens de rassembler et de dynamiser les énergies, afin de garantir leur adhésion et la réussite de vos projets dans la durée.

Les 4 leviers clés du changement :

• Informer
• Expliquer
• Mobiliser
• Créer l'adhésion

Notre accompagnement au changement pour garantir la réussite de votre projet :

Une souplesse et une écoute, pour définir une vision stratégique, réaliste et fédératrice, qui prenne en compte votre ADN, en intégrant votre culture et votre contexte

Un accompagnement global ou modulaire sur les différents volets de la conduite du changement : études d’impacts et stratégie d’accompagnement, ingénierie de formation, réalisation des supports de communication et de formation, animation de séminaires de sensibilisation et de sessions de formation…

Une méthodologie outillée (matrice d’impacts, plan de communication…), enrichie par le benchmark des meilleures pratiques dans des contextes complexes et multiculturels

L’agrément d’Althéa en tant qu’organisme de formation, habilité à établir une convention de formation

Une mise en perspective du changement en lui donnant un sens pour l’ensemble des populations impactées

L’organisation d’ateliers d’analyse d’impacts et de prévention pour anticiper les retours et ajuster la démarche