Construisez avec Althéa

Althéa est né de l’envie de créer un environnement enrichissant pour le consultant et d’apporter un conseil de qualité avec une grande proximité auprès de nos clients, tout en vivant une aventure entrepreneuriale. A un moment donné de nos carrières avec David, nous commencions à trouver dans nos sociétés des modèles de gestion qui nous éloignaient de nos clients et de nos collaborateurs ; c’est à cet instant-là que l’idée de créer Althéa est née. On avait envie d’offrir un accompagnement plus personnalisé au collaborateur et un conseil fort d’engagement et de proximité à nos clients. Le mot qui résume la création d’Althéa est l’envie. Nous avions et nous n’avons jamais perdu le désir de chercher à faire mieux dans toutes les dimensions de l’entreprise, tous les jours.

Nos valeurs qui forment notre ADN et qui sont au cœur de nos actions depuis la création d’Althéa : l’engagement, la proximité, l’audace et l’innovation. Notre raison d’être n’est pas de chercher à se différencier à tout prix en réaction vis-à-vis de la concurrence. En revanche, nos valeurs sont ce que nous souhaitons réellement faire vivre.
L’engagement est le fait de respecter un contrat et de tout mettre en œuvre pour y apporter un niveau fort de qualité.
La proximité est la capacité à dire les choses, à écouter nos consultants et à rentrer dans la culture de nos clients pour leur apporter un chemin personnalisé qui leur correspond, et non pas un modèle best practice. Souvent on entend dire que « le conseil s’arrête là où le commerce commence » ; mais chez Althéa, le conseil ne s’arrête pas. La proximité c’est savoir ajuster ou arrêter une prestation quand il le faut.
L’audace, c’est notre capacité à relever de nouveaux défis qui se sont traduits historiquement par la diversification de nos offres sur la finance, les achats et les opérations ou l’ouverture d’agence régionale, et demain nos défis porteront sur la croissance externe et le développement à l’international.
L’innovation, c’est toujours avoir un coup d’avance pour apporter un conseil sur ce que nos clients doivent faire aujourd’hui pour que cela fonctionne encore de manière très efficace pendant 2, 3 ou 4 ans. C’est le lancement de nouvelles offres comme le Machine Learning ou l’offre TALK. Notre objectif est d’accompagner nos collaborateurs dans la construction de ces nouvelles offres.
Ce qui nous différencie de nos concurrents est le fait de faire vivre nos quatre valeurs dans notre approche de notre métier.

Mes enfants…
Ma plus grande satisfaction professionnelle est d’avoir créé une vraie marque Althéa. En 2005 nous avons commencé, David et moi, dans un petit bureau sans notoriété, Althéa n’existait pas sur le marché. 15 ans après, Althéa est connu et reconnu pour son savoir-faire, ce qui est le signe de notre réussite. Une réussite qui a été possible au travers de nos valeurs mises en place pour que nos consultants et nos clients nous fassent confiance.
Cependant, ma plus grande fierté est probablement à venir. On a créé Althéa, mais aujourd’hui nous sommes dans une seconde phase de cette aventure. Les parties prenantes incarnent Althéa et cette transmission donne une durabilité à l’entreprise.

Qu’ils apportent leur envie, de se développer et de développer Althéa tout en adhérant à nos valeurs. Althéa doit être un tout plus grand qu’une somme d’individus. Chacun doit apporter sa singularité tout en garantissant une adhésion à nos valeurs pour qu’on ait un vrai sens collectif. C’est important de pouvoir compter les uns sur les autres (engagement), important de se dire les choses (proximité), de chercher de meilleures solutions en sortant des sentiers battus et créer des choses (innovation) en osant prendre des risques (audace). Chacun le fera sur ses sujets avec son appétence. Cette adhésion aux valeurs garantit qu’Althéa est plus important qu’une somme d’individus. Althéa n’est pas un conglomérat de freelance ; Althéa est une équipe !

Pour commencer, j’aimerais dire trois choses aux collaborateurs d’Althéa :
Merci d’être là.
N’hésitez pas à challenger, créer et prendre davantage de risques.
Enfin, n’hésitez pas à en parler avec le Comité de Direction, c’est ça la proximité.

Maintenant, j’aimerais dire un mot à ceux qui nous rejoignent :
Althéa est une entreprise où vous pouvez vous développer, créer et prendre des responsabilités. Notre ADN a été construit pour être dans cette inclusion-là. Nous avons des choses à vous apporter, et ce, notamment par notre transformation au travers de Shape 2025 qui offre plein d’opportunités. Nous avons la vraie conviction que c’est en donnant sa chance à chacun qu’on fera en sorte qu’Althéa grandisse, se développe et donne un meilleur conseil à chacun de ses clients.
Nous avons envie d’accueillir de nouveaux talents.