Althéa est un cabinet de conseil indépendant et expert à taille humaine regroupant plus de 250 consultants disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers.
Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation sur les domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu’au déploiement opérationnel des projets.
Chiffres clés
Consultants
Clients
Overall satisfaction
CA en 2023
Nos valeurs
L'Engagement
L’engagement est une valeur de fond qui s’inscrit dans la continuité de notre histoire depuis la création d’Althéa. C’est un gage d’excellence qui se décline dans tous les aspects de notre métier, notamment auprès de nos clients, de nos partenaires et de nos consultants. C’est une valeur à la fois rassurante et exigeante.
La Proximité
La proximité est une conviction profonde qui nourrit chacune de nos relations avec notre écosystème et nos collaborateurs. Nos principes sont construits sur la confiance et l’accompagnement dans la durée. L’écoute et le partage sont au cœur de notre démarche.la proximité signifie une disponibilité sans faille et une approche personnalisée qui nous permet de construire des solutions sur mesure.
L'Audace
Avoir de l’audace, c’est avoir le courage d’essayer et la volonté de réussir. Nous sommes aujourd’hui un des leaders du conseil et disposons d’un positionnement unique sur le Digital RH. Anticiper, développer de nouvelles offres, se positionner sur d’autres marchés… Notre force, c’est avant tout, de savoir nous remettre en question.
L'Agilité
L’agilité qualifie parfaitement notre approche : plus souple, plus réactive, plus pragmatique. Elle s’affirme par notre sens de l’initiative et nos capacités d’adaptation face aux besoins de nos clients, aux évolutions constantes du marché et de nos métiers.Cette valeur est l’étincelle qui nous permet de vous proposer des solutions avant-gardistes et adaptées à l’évolution du marché.
Notre équipe de direction
David Bellaiche
DG Althéa – Vice Président AAA
Philippe Pauwels
DGA Althéa
Guillaume Koch
Associé – Human Capital Management – People & Transformation
Magali Covain
Directrice Associée – Payroll Management Transformation
Guillaume Thornes
Associé – Région
Thomas Luks
Directeur Associé – Payroll Management Transformation
Lionel Gaillard
Directeur Associé – Payroll Management Transformation
Julien Vernay
Directeur Associé – Performance RH
Jean-Julien Lecomte
Directeur Associé – Human Capital Management
Xavier Maudet
Directeur Associé – Workforce Management
Frédéric de Jenlis
Directeur Recrutement
Eric Seurat
Directeur Commercial
Les axes stratégiques SHAPE 2025 : notre projet d’entreprise
Incarnés par l’ensemble des collaborateur.trice.s.
Shift
C’est la conviction profonde qui nourrit chacune de nos relations avec notre écosystème et nos collaborateurs
Pour Vivalto Santé à Rennes ou DHL à Lyon, Althéa a accompagné ces sociétés dans le choix de leurs futurs SIRH et le pilotage global de leurs projets. Cet engagement s’appuie sur des compétences locales capables d’intervenir près des sites de décision des clients. Nous avons personnalisé notre approche pour adapter nos modes de fonctionnement et nos offres aux exigences spécifiques des implantations régionales de ces entreprises et à leur culture.
Agile
Qualifie parfaitement notre approche : plus souple, plus réactive, plus pragmatique. Elle s’affirme par notre sens de l’initiative et nos capacités d’adaptation face aux besoins de nos clients, aux évolutions constantes du marché et de nos métiers
Canal+ a choisi Althéa pour construire la solution STADIUM, visant à moderniser la programmation des émissions sportives. Althéa a adopté une démarche agile, permettant de conceptualiser la solution et d’apporter une valeur ajoutée reconnue par les utilisateurs. Le projet STADIUM a reçu le Prix de l’Innovation interne CANAL+. Aujourd’hui, le Portail des Sports réunit 600 utilisateurs quotidiens, dépassant les ambitions initiales du projet et évoluant en toute agilité.
Perform
S’inscrit dans la continuité de notre histoire. C’est un gage d’excellence qui se décline dans tous les aspects de notre métier, notamment auprès de nos clients, de nos partenaires et de nos consultants. C’est une valeur à la fois rassurante et exigeante
BNP Paribas a décidé de déployer un SIRH Recrutement commun pour toutes ses filiales en France et à l’international. Dans un contexte de diversité et d’autonomie des pays, Althéa a proposé une méthodologie audacieuse : définition d’un « Global Template », validation par un panel de pays, puis déploiement par vagues avec ajustement progressif. Althéa a adopté une approche consensuelle et mobilisatrice, contribuant largement à la réussite de ce projet ambitieux.
Enthusiasm
C’est le transmettre à nos clients et collaborateurs, c'est le courage d’essayer et l’enthousiasme de réussir. Althéa est un des leader du conseil et dispose d’un positionnement unique sur le Digital RH. Anticiper, développer de nouvelles offres, se positionner sur d’autres marchés… Notre force, c’est avant tout, de savoir nous remettre en question.
Depuis 5 ans, nous accompagnons le Groupe SAFRAN dans la refonte de l’organisation des RH et du SIRH. D’une aide au choix du SIRH par des associés d’Althéa à l’accompagnement pour créer la Direction du Développement RH international, Althéa a montré un engagement constant par la qualité de ses prestations et l’excellence continue de ses équipes. Cet engagement a conduit SAFRAN à nous faire confiance pour la mise en place de son portail Groupe, renforçant ainsi un partenariat durable.
Althéa présent aussi en régions
Althéa dispose de plusieurs sites en France afin d’assurer une meilleure proximité avec ses clients. Nous sommes présents dans différentes villes et régions : Paris, Lyon, Nantes, Aix-en-Provence, Niort et Rennes.
RSE
Chez Althéa, nous sommes de plus en plus investis et sensibilisés sur les sujets autour de la RSE. Par exemple, nous nous efforçons de maintenir une parité exemplaire avec 49% de femmes et 51% d’hommes au sein de notre équipe, reflet de notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Depuis ces dernières années, nous initions de nouveaux efforts pour réduire notre empreinte environnementale, comme en témoigne notre collaboration avec Treedom pour planter une forêt au Népal. Avec plus de 500 arbres plantés, cette initiative illustre notre dévouement à la protection de l’environnement.
- Ecovadis 2023 – L’écosystème Alan Allman Associates est médaillé Bronze Ecovadis pour sa performance RSE.
- Charte Numérique Responsable – Alan Allman Associates s’est rapproché en décembre 2021 de l’Institut du Numérique Responsable afin d’améliorer ses pratiques et de se fixer des objectifs forts dans le domaine du numérique responsable. Avec la signature de cette charte portée par l’Institut du Numérique Responsable, Alan Allman Associates s’engage dans une démarche pour un numérique durable, plus respectueux de l’environnement et plus éthique vers la société.
- On s’active pour une bonne cause – Un défi sportif organisé par l’écosystème Alan Allman Associates, dans lequel chaque cabinet choisit une association à soutenir. Les trois cabinets ayant pratiqué le plus de sport lors du défi font gagner une donation à leur association. En 2024, Althéa a choisi de soutenir l’association Zoo – La Tanière.
- Happy At Work 2024 – Suite à l’enquête des performances globale, Althéa obtient un HappyIndex®AtWork de 76% d’opinions favorables (soit plus de 6 points supérieurs à la moyenne observée dans le domaine du conseil) et une note de 4,42/5 (vs 4,24 en moyenne pour le domaine du conseil)
La RSE étant un axe central pour nos clients, notre cabinet est déterminé à renforcer ses efforts et considérer la RSE de plus en plus dans chacune de ses actions.
Certifications : En tant que leader reconnu sur l’environnement SIRH et Finance Achats et Opération, Althéa dispose de nombreuses certifications autour de son expertise :
- Elu meilleur cabinet de conseil en phase amont de projets, aide au choix et AMOA par Décideurs Magazine en 2023
- Certifié ISO 9001
- N°1 Monde Happy At Work 2023
- Membre de l’écosystème Alan Allman Associates depuis 2018
L’écosystème Alan Allman Associates
Althéa fait partie de l’écosystème Alan Allman Associates, un écosystème dynamique regroupant un portefeuille d’une quinzaine de cabinets de conseil, répartis autour de quatre pôles d’expertises clés : High-Tech, Transformation Industrielle, Stratégie et Management, ainsi que Digital Marketing.
Avec une communauté de plus de 3834 experts à fin 2023, notre présence s’étend à l’international notamment en France, au Benelux, dans la péninsule ibérique en Asie et en Amérique du Nord.
Chaque cabinet au sein de l’écosystème est hyperspécialisé dans un secteur ou un métier particulier, favorisant ainsi des synergies essentielles pour aborder des enjeux majeurs. Cette synergie inter cabinet permet de constituer une communauté internationale d’experts hautement spécialisés, constamment engagés dans les défis innovants tels que l’Intelligence Artificielle, la cybersécurité, la Data, la RPA, la transformation digitale, etc, ce qui vous permet de bénéficier de perspectives d’évolution et des opportunités de collaboration, tout en conservant une dimension humaine.
Alan Allman Associates est pour la 7ème fois labellisé Happy At Work (1er au classement monde), certifié ISO 9001 et médaillé Bronze EcoVadis pour sa performance RSE. Alan Allman Associates est coté sur le Compartiment B d’Euronext Paris .
