Chez Althéa l’équipe 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 a mis en place de nombreux moments d’échanges avec les éditeurs du marché, avec une forte dimension accordée à la connaissance des outils, via notamment le 𝗟𝗮𝗯𝗲𝗹 𝗔𝗱𝘃𝗶𝘀𝗼𝗿𝘆, la mise en place de la 𝗪𝗙𝗠 𝗔𝗰𝗮𝗱𝗲𝗺𝘆, mais également lors de 𝗱𝗲́𝗺𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 d’une heure réalisées directement par les éditeurs de leurs solutions.
Retour sur l’année 2024 en onze démonstrations (presque une par mois), au cours desquelles nos consultants (25 en moyenne par session) ont pu se familiariser avec des solutions leaders ou émergeantes, dans leurs diversités et fonctionnalités.
En chiffres, ce sont 𝟴𝟯% des consultants interrogés qui ont trouvé les démonstrations pertinentes au regard de leur contexte individuel, et 𝟭𝟬𝟬% de satisfaction sur l’apport pour leur fonction en général.
𝟭𝟬𝟬% des consultants ont pu à minima assister à une des démonstrations.
Dans la liste des motivations exprimées, le podium exprimé par notre équipe est celui-ci :
1️⃣ Découvrir les nouvelles fonctionnalités des outils
2️⃣ Comprendre les évolutions des solutions éditeurs
3️⃣ Améliorer mes connaissances et compétences
Ces échanges vont se poursuivre en 2025, toujours avec la volonté de connaître et faire connaître.
Pour tout ça, un grand merci aux éditeurs (Cervval, Inetum Software, Holy-Dis | Gestion des Plannings et des Temps, Orquest – Retail Smart Planning, Polare, Sopra HR Software, UKG, TimeSkipper) qui nous ont accompagnés cette année dans cette démarche !
