Freelance.com et Althéa : Une collaboration stratégique pour la transformation du portage salarial

Dans un monde du travail en pleine mutation, les entreprises doivent sans cesse s’adapter aux nouvelles attentes des travailleurs et aux défis technologiques. C’est dans ce contexte que Freelance.com, leader dans la gestion des talents externes, a fait appel à Althéa pour l’accompagner dans un projet majeur d’harmonisation de ses systèmes de paie. Laurent Perret, Directeur Général Adjoint du groupe Freelance.com, revient sur cette collaboration et l’impact des consultants d’Althéa dans cette transformation d’envergure.


Un besoin impératif d’harmonisation

Freelance.com, acteur clé du portage salarial, a connu une forte croissance ces dernières années, notamment à travers l’acquisition de trois entreprises du secteur. Chacune de ces entités opérait avec ses propres systèmes et processus, créant ainsi une complexité grandissante dans la gestion des opérations. La question centrale était alors : comment harmoniser et rationaliser ces systèmes pour gagner en efficacité et en agilité ?

« Nous nous sommes retrouvés avec quatre systèmes de paie différents pour gérer environ 4000 paies par mois. Il était crucial de trouver une solution permettant d’unifier nos processus tout en répondant aux besoins spécifiques de nos consultants et de nos clients », explique Laurent Perret.


Althéa : un partenaire stratégique pour une transformation réussie

Face à cette problématique, Freelance.com a choisi de s’appuyer sur l’expertise d’Althéa, spécialiste en transformation digitale et en systèmes d’information RH. La mission confiée aux consultants d’Althéa était claire : accompagner Freelance.com dans la définition de la stratégie d’harmonisation des processus de gestion de la paie et dans l’aide au choix du chantier qui suivra cette uniformisation.


Une approche sur mesure et une expertise reconnue

Dès le démarrage du projet, les consultants d’Althéa ont adopté une approche pragmatique et structurée. L’accompagnement s’est articulé autour de plusieurs étapes clés :

Diagnostic et analyse des systèmes existants
Une évaluation approfondie des outils et processus en place a été menée afin d’identifier les points de convergence et les différences entre les entités.

Définition d’une solution cible
En collaboration avec les équipes de Freelance.com, Althéa a conçu un modèle d’harmonisation intégrant les meilleures pratiques du marché.

Aide au choix du chantier
Althéa a accompagné Freelance.com dans l’élaboration d’une stratégie de mise en œuvre et dans la sélection du chantier qui suivra cette phase d’analyse.

Accompagnement au changement
Conscient que la transformation ne se limite pas à la technique, Althéa a mis en place un plan d’accompagnement pour sensibiliser les équipes à ces nouvelles pratiques.


Un partenariat tourné vers l’avenir

L’accompagnement d’Althéa a permis à Freelance.com d’anticiper la transformation de ses systèmes de paie en posant les bases d’une stratégie d’harmonisation efficace.

« L’expertise d’Althéa a été déterminante. Leur compréhension fine de nos enjeux, leur capacité à nous proposer une approche adaptée et leur accompagnement dans l’aide au choix du chantier ont été des atouts majeurs. Nous disposons aujourd’hui d’une feuille de route claire pour la suite de cette transformation », témoigne Laurent Perret.

La collaboration entre Freelance.com et Althéa illustre parfaitement l’importance d’un accompagnement expert pour structurer un projet de transformation d’envergure.

Avec cette démarche, Freelance.com renforce sa capacité à répondre aux besoins croissants des travailleurs indépendants et des entreprises en quête de flexibilité. Althéa, de son côté, confirme son savoir-faire et sa capacité à accompagner les organisations dans leur mutation digitale et organisationnelle.

Un partenariat stratégique, bâti sur la confiance et la performance, qui ouvre la voie à de nouvelles perspectives pour l’avenir.