Comment externaliser ses IJSS avec Althéa ? Enjeux et avantages

L’externalisation des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) est une opportunité stratégique majeure pour récupérer des sommes dormantes. De l’expertise spécialisée à la minimisation des risques de non-conformité, en passant par l’optimisation des processus, découvrez comment Althéa se positionne comme partenaire privilégié de l’externalisation des IJSS.

Quel enjeu, pour une entreprise, d’externaliser ses IJSS ?

L’externalisation des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale est un enjeu important pour les entreprises, notamment pour les différents avantages que ces entreprises peuvent en tirer :

Expertise spécialisée : Les processus liés aux IJSS sont souvent complexes et nécessitent une connaissance approfondie des réglementations et des procédures. En externalisant ces tâches à des entreprises spécialisées, l’entreprise peut bénéficier de l’expertise de professionnels qui sont familiarisés avec les lois et les exigences en matière de sécurité sociale.
Réduction des coûts administratifs : Gérer les IJSS en interne peut être chronophage et nécessiter des ressources humaines dédiées. Externaliser ces tâches permet à l’entreprise de réduire ses coûts administratifs en évitant d’avoir à former et à maintenir du personnel supplémentaire.
Minimisation des risques de non-conformité : Les réglementations en matière de sécurité sociale peuvent être sujettes à des changements fréquents, et la non-conformité peut entraîner des pénalités financières pour l’entreprise. En externalisant les IJSS à des experts, l’entreprise minimise le risque de non-conformité et de potentielles sanctions.
Optimisation des processus : Les prestataires externes spécialisés dans la gestion des IJSS sont souvent équipés de systèmes et de processus optimisés pour gérer efficacement ces indemnités (outils connectés à net-entreprises avec du RPA (Robotoc Process Automation). Cela peut conduire à une gestion plus rapide et plus précise des dossiers d’indemnisation, ce qui réduit les retards et améliore la satisfaction des employés.

Focus sur le cœur de métier : En externalisant les tâches administratives liées aux IJSS, l’entreprise peut se concentrer davantage sur son cœur de métier et sur les activités qui génèrent de la valeur ajoutée, ce qui peut contribuer à améliorer sa compétitivité sur le marché.

Comment Althéa vous aide à externaliser vos IJSS ?

Nos Services d’Externalisation RH

Chez Althéa, nous proposons une solution complète d’externalisation des RH pour la gestion de l’absence et des IJSS. Notre équipe d’experts RH prend en charge toutes les étapes du processus, de la déclaration des absences à la gestion des IJSS, en passant par la coordination avec les organismes sociaux.

Nos Objectifs

Avoir les meilleurs outils du marché : gérer l’absence et les IJSS, c’est avant tout gérer et absorber du volume. Pour cela, Althéa a développé des outils pour du traitement de masse (outils connectés à net-entreprises, aspiration, déclarations automatiques, réconciliation…) ainsi que des process pour ne passer que 10 min maximum par appel CPAM.
Gestion Efficace des Absences : Nous gérons toutes les demandes d’absence, qu’elles soient planifiées ou imprévues, en veillant à ce que les politiques de l’entreprise soient respectées.
Suivi des IJSS : Nous assurons le suivi des arrêts de travail et des IJSS, en nous assurant que les remboursements sont correctement gérés et que les délais sont respectés.
Coordination avec les Organismes Sociaux / CPAM : Nous communiquons avec les organismes sociaux et les employés pour garantir une gestion fluide et transparente des IJSS.
Rapports et Analyse : Nous fournissons des rapports réguliers sur les absences et les IJSS pour que vous puissiez suivre les tendances et prendre des décisions informées.

Les Avantages de l’Externalisation RH avec Althéa

Gain de Temps : Libérez vos équipes RH pour se concentrer sur des tâches plus stratégiques en laissant la gestion de l’absence et des IJSS entre nos mains expertes. Vous évitez également les coûts et le temps liés au recrutement et à la formation de personnel RH supplémentaire.
Conformité et Précision : Notre expertise garantit que toutes les procédures sont conformes aux réglementations en vigueur, réduisant ainsi les risques d’erreurs.
Économies : L’externalisation peut vous aider à réduire les coûts liés à la gestion des absences et des IJSS.
Service Personnalisé : Nous adaptons nos services à vos besoins spécifiques, en fonction de la taille et de la structure de votre entreprise.

Althéa pour vous accompagner

Althéa, est un cabinet de conseil en Management, qui regroupe plus de 250 consultants disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. En 2023, nous réalisons 28 millions d’euros de CA.

Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation sur les domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu’au déploiement opérationnel des projets.

Devant les enjeux d’externalisation, Althéa peut vous accompagner, en effet, nous possédons une offre consacrée à la Performance RH et plus précisément à l’externalisation des IJSS.

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