Le classement 2025 du magazine Décideurs – Leaders League vient distinguer plusieurs agences régionales du cabinet ALTHEA dans la catégorie Ressources humaines – cabinets de conseil RH régionaux.
Une reconnaissance qui met en lumière l’engagement de nos équipes sur le terrain et leur capacité à accompagner les transformations des directions des ressources humaines au plus près des réalités économiques locales.
Cette année, trois agences régionales du cabinet sont mises à l’honneur :
Au-delà du classement lui-même, cette distinction confirme la pertinence d’un modèle de développement fondé sur une conviction forte : allier la proximité d’équipes régionales engagées à la puissance d’un cabinet national structuré.
Des équipes engagées aux côtés des directions RH
Les transformations RH — qu’elles soient organisationnelles, technologiques ou culturelles — se jouent souvent au plus près du terrain.
C’est pourquoi ALTHEA a fait le choix de développer un réseau d’agences régionales capables d’accompagner les entreprises localement, tout en mobilisant l’expertise nationale du cabinet.
Pour Justine Perron, Directrice de l’agence Sud-Est, cette reconnaissance vient avant tout saluer le travail des équipes.
« Cette distinction vient saluer l’engagement et l’excellence des équipes Althéa, qui œuvrent chaque jour aux côtés des directions RH pour sécuriser et réussir leurs transformations.
Elle reflète notre ambition de proposer un conseil augmenté, combinant expertise métier, innovation et proximité avec nos clients. Notre priorité reste inchangée : délivrer des missions à fort impact et garantir un haut niveau de satisfaction client. »
Grand Ouest : un ancrage régional solide depuis plus de 14 ans
Présent à Nantes depuis plus d’une décennie, le cabinet a progressivement développé une présence forte auprès des organisations de la région.
Le bureau nantais accompagne aujourd’hui de nombreux acteurs industriels et de services engagés dans des projets de transformation RH, SIRH ou organisationnels.
Comme le souligne Laurent Le Gall, Directeur de l’agence Grand Ouest :
« Ce classement Décideurs vient saluer l’engagement de nos équipes dans le Grand Ouest et la confiance que nous accordent nos clients. Depuis plus de 14 ans, le bureau nantais accompagne les organisations de la région et a déjà mené plus de 220 missions auprès d’acteurs industriels et de services en pleine transformation. Nous avons à cœur de développer un conseil de proximité, pragmatique et orienté résultats auprès des acteurs locaux. »
Sud-Ouest : une dynamique régionale en pleine accélération
Dans le Sud-Ouest, la distinction Forte Notoriété reflète la montée en puissance progressive d’ALTHEA sur un territoire porté par un tissu économique particulièrement dynamique.
L’agence accompagne de plus en plus d’organisations dans leurs projets de transformation RH, avec une approche centrée sur la compréhension des enjeux opérationnels des entreprises.
Pour Imane Dergal, Engagement Manager à Bordeaux :
« Nous sommes fiers de voir Althéa distingué parmi les cabinets à forte notoriété dans le classement Leaders League des cabinets de conseil RH régionaux.
Cette reconnaissance reflète la place que nous prenons progressivement dans le Sud-Ouest pour accompagner les transformations RH des organisations, au plus près des enjeux des directions des ressources humaines et des équipes opérationnelles.
Dans une région portée par un tissu économique dynamique, nous souhaitons poursuivre le développement d’une offre de conseil de proximité, fondée sur une expertise métier reconnue et une compréhension fine des enjeux opérationnels des entreprises. »
Un modèle de développement fondé sur la proximité
Ces distinctions viennent confirmer la solidité d’un modèle qui repose sur deux piliers complémentaires :
- des équipes régionales ancrées dans les territoires, proches des entreprises et de leurs enjeux économiques,
- une expertise nationale structurée, capable de mobiliser les meilleurs savoir-faire du cabinet.
Cette combinaison permet à ALTHEA d’accompagner les directions RH dans des transformations complexes tout en conservant une forte proximité opérationnelle.
Une présence territoriale en développement
Le développement régional du cabinet se poursuit.
Afin de renforcer encore sa couverture territoriale et d’accompagner toujours plus d’organisations au plus près de leurs enjeux, de nouveaux bureaux ouvriront prochainement à Lille et à Strasbourg.
Une nouvelle étape dans l’ambition du cabinet : construire un conseil RH de proximité, capable d’accompagner les transformations des organisations partout en France.
