Augmentation PMSS 2024 : quel impact pour les IJSS ?

à compter du 1er janvier 2024, le plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS) devrait être établi à 3864€, soit une augmentation de 12,70 % en seulement deux ans. Concrètement, qu’est-ce que cela change pour les IJSS ?

PMSS : une augmentation de 12,70 % en seulement deux ans

D’après le communiqué du Bulletin officiel de la Sécurité sociale, à partir du 1er janvier 2024. Le plafond mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS) devrait être fixé à 3 864 €. Une hausse de + 5,4 % par rapport à l’année précédente (3 666 €).

En 2023, le plafond avait déjà augmenté de 6,9 % par rapport à l’année 2022.

C’est une hausse totale de 12,70 % pour le PMSS, en seulement deux ans.

L’augmentation des PMSS en 2024 prend en considération l’évolution du salaire moyen par tête, conformément aux dispositions de l’article D. 242-17 du code de la sécurité sociale.

Elle aura un impact direct sur :

les coûts des cotisations patronales,
le montant des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale.

Augmentation du PMSS 2024, quel impact pour les IJSS ?

Qu’est-ce que les IJSS ?

Les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) sont des paiements effectués par la Sécurité Sociale aux bénéficiaire… Dès lors qu’ils sont temporairement incapables de travailler en raison de problèmes de santé (maladie ou les accidents du travail).

Elles peuvent être accordées aux assurés pour certains congés prévus par la loi, couverts par la Sécurité Sociale: le congé de maternité, le congé de paternité et d’accueil de l’enfant.

Les IJSS ont pour objectif de compenser la perte de revenus résultant de la suspension temporaire du contrat de travail.

Quel impact pour les arrêts de travail pour congés maternité/paternité ?

Dans le cas des arrêts de travail pour maternité ou paternité, le plafond de référence de chaque salaire est celui de la Sécurité Sociale (PMSS).

Le calcul s’effectue sur les 3 derniers salaires, en conséquence, les IJSS vont être réévaluées à la hausse dans les cas où les salaires référentiels sont supérieurs à l’ancien plafond.

Exemple : pour un arrêt de travail maternité avec un salaire de 4 000 euros par mois, le référentiel est passé de 3 428 € (en 2022) à 3 666 € (en 2023) et sera à 3 864 € (en 2024).

L’augmentation du PMSS a un impact positif sur les IJSS pour les personnes dont le salaire de référence est supérieur à l’ancien plafond, car elles bénéficieront d’une meilleure couverture pendant leur arrêt de travail.

Cette augmentation vise à tenir compte de l’inflation et à garantir que les prestations de la Sécurité sociale évoluent en fonction des conditions économiques actuelles.

Comment Althéa peut vous accompagner ?

Althéa pour vous accompagner dans la gestion des IJSS

De nombreuses entreprises se tournent vers les experts d’Althéa pour harmoniser leur pratique.

Que ce soit pour l’apurement des sommes passées ou pour déléguer la gestion administrative et le suivi du recouvrement des IJSS subrogées au fil de l’eau.

Nos outils performants permettent un rapprochement des données de manière efficiente et nos équipes opérationnelles ont des relations établies avec les CPAM.

Les avantages de cette délégation sont multiples, notamment la possibilité pour les services RH et de paie de se concentrer sur leur cœur de métier, la disponibilité de tableaux de bord pour la comptabilité, et un meilleur contrôle du recouvrement des IJSS.

Notre méthodologie d’intervention pour la récupération de vos IJSS

Après une récupération des données en début de mission, les équipes Althéa agissent en totale autonomie tout au long de la mission, qui dure en moyenne de 2 à 6 mois.

– Audit et récupération des données

– Mise en forme et en lancement de la mission

– Identification des écarts et relance CPAM

– Gestion des flux net-entreprises

– Reporting

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter notre offre sur le recouvrement des IJSS : https://www.althea-groupe.com/offre/recouvrement-des-ijss/

Faites appel aux experts ALTHEA

Dans ce contexte inflationniste et d’augmentation continue de la masse salariale, la maitrise du recouvrement des IJSS devient primordiale.

Agir sur le passé permet de récupérer des sommes conséquentes, mais aussi de soulager les équipes internes sur le court terme.

En confiant ce périmètre à Althéa, vous aurez la garantie d’agir dans les meilleurs délais et d’améliorer votre trésorerie très rapidement.

À moyen terme, confier cette gestion des IJSS et de l’absence aux experts d’Althéa permet une maîtrise et une performance durable dans le recouvrement des IJSS.

Les équipes internes peuvent alors se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée et réduire ainsi les complexités administratives.