Choose Althéa : analyse des résultats Choose My Company 2023

L’épanouissement au travail est un élément essentiel pour une productivité durable et une culture d’entreprise positive. Regardons plus en détails les résultats obtenus par Althéa dans le cadre de l’enquête HappyIndex®AtWork 2023 disponibles sur la page Choose My Company.

Choose My Company : qu’est-ce que c’est ?

Choose My Company est une plateforme pour diffuser les résultats de l’enquête Happy at Work. Ce système d’évaluation permet aux employés de noter librement leur expérience de travail tout en partageant un avis anonyme vis-à-vis de leur entreprise. Cette enquête offre une vue globale sur la culture d’entreprise, l’environnement de travail, le management et la reconnaissance. Choose My Company joue ainsi un rôle essentiel dans la mesure de l’engagement des employés.  Dans ce sens, les résultats fournissent un aperçu concret et transparent pour toute personne ayant le souhait de rejoindre Althéa.

En participant à cette évaluation, Althéa s’engage à comprendre et analyser le ressenti de ses salariés pour en déduire des axes d’améliorations.

^{En 2023, Althéa récolte un engagement score de 76,3/100 (vs 67,4 en moyenne en France)}

Ceux que nos résultats disent de nous :

En termes de satisfaction dans l’expérience de travail, Althéa affiche une note globale de 4,44 sur 5 (basée sur 157 avis certifiés ESG). Parmi les nombreux points forts d’Althéa, sont à noter :

• RAISON D’ETRE

Dans l’adhésion aux valeurs de l’entreprise, une majorité, 91,7%, se dit en phase avec les valeurs de l’entreprise soulignant ainsi l’harmonie des convictions individuelles vis-à-vis de celles de l’entreprise. Les collaborateurs apprécient la qualité des relations humaines au sein de l’entreprise, ce qui englobe des aspects tels que l’accessibilité, la sincérité, l’esprit d’équipe et la collaboration. Cette évaluation met en lumière les efforts que nous avons pu faire à la création d’un environnement de travail harmonieux. Cela contribue non seulement au bien-être des employés, mais aussi à la productivité globale de l’entreprise.

• MANAGEMENT

• Utilité et impact du travail : 87,3% des employés estiment que leur travail a un réel impact (vs 72% pour les cabinets de conseil concurrents).

• Compréhension des décisions prises : 82 % notent positivement leur compréhension des décisions prises au sein de l’entreprise, (vs 52% en moyenne chez les concurrents).

« Se donner les moyens de créer et entretenir un environnement de travail à la fois positif et gratifiant pour ses collaborateurs, favorise ainsi une culture d’entreprise axée sur l’épanouissement professionnel et la réussite collective. » – David BELLAICHE, co-fondateur d’Althéa.

• RECOMMANDATION

Recommandation de l’entreprise : 83% des employés d’Althéa recommanderaient l’entreprise à un ami pour y travailler (vs 70% en moyenne pour ces concurrents).

Comment nous envisageons la suite :

Forts de ces résultats encourageants, Althéa entend bien poursuivre ses efforts concernant le bien-être au travail et la relation entre les salariés.

Plusieurs actions vont en ce sens :

• Althéa continue à organiser des moments informels comme les Meet & Tchat, rencontres pour échanger librement avec les deux dirigeants, ou des POP Events, activités insolites proposées aux salariés.
• Althéa met en place beaucoup d’actions internes pour relayer l’information au sein de l’entreprise (un podcast est produit chaque mois en ce sens).
• Althéa est de plus en plus soucieux des sujets RSE et d’inclusivité, ce pourquoi nous travaillons chaque jour à nous améliorer avec une équipe RSE dédiée.

« Althéa se prévaux d’une excellence opérationnelle. Cette exigence n’est envisageable qu’avec l’engagement et le talent de nos collaboratrices et collaborateurs. En ce sens, un environnement de travail vertueux est au cœur de nos préoccupations. » – Philippe PAUWELS, co-fondateur d’Althéa.

Implanté à Paris, sur les 5 villes (Lyon, Nantes, Niort, Aix en Provence et Rennes), Althéa dispose de consultants pouvant intervenir partout dans le monde. Fière membre de l’écosystème Alan Allman Associates, spécialiste dans la stratégie et la transformation digitale et labellisé 1^er au classement Happy At Work 2023 au monde, pour la seconde fois. Cette distinction témoigne de son engagement envers la satisfaction et l’épanouissement au travail. Un pilier parmi d’autres au sein de l’écosystème Alan Allman Associates, où la qualité, l’innovation et la responsabilité sociale sont des valeurs centrales. Si vous souhaitez nous rejoindre, n’hésitez pas à nous contacter.